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公司组织开展“中层管理”培训活动

为了增强企业中层人员管理能力和专业化能力,加强企业中层管理人员梯队建设,增强各企业相互之间的交流沟通,促进公司更好的发展,公司决定举办中层管理人员培训,公司各部门人员积极参加了培训。

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培训讲师从企业家的定位、构建认知和知识体系目的与方法、结合实际情况等进行了深入浅出的讲解。以其生动的语言、丰富的案例、扎实的理论功底使大家对个人认知与知识体系构建有了更加深刻透彻的认识,也赢得了在场人员热烈的掌声

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培训过程中,培训师从服从意识服务意识大局意识,团队建设和战略管理等方面为大家进行了讲授。层层剖析,多角度阐述,并强调人要虚心学习,要目标明确,内心有动力,做到“身心合一”。在团队建设方面,他用幽默的语言,生动的例子对“价值观趋同”、“利益关系的相容性”、“角色的顺畅性”、“责任的担当性”、“岗位的胜任度”等内容进行了深入浅出的讲解,并指出团队必须团结,要不断学习,提高组织竞争力。

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在今后的工作中要提高团队意识,不断提升个人和团队的执行力,努力将公司打造成一支支有高度凝聚力和战斗力的优秀队伍。

通过此次培训,与会人员普遍反映培训内容务实,针对性很强,很受启发。大家纷纷表示,今后将进一步加强自主学习,不断丰富完善个人认知结构和知识体系,提升管理水平,促进公司又好又快发展。

 


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